破壞式創新

近日總覺得心浮氣燥
一改往日不求有功但求無過的行事風格
跳躍的思考模式
往往造成粗糙不堪的決策
常聞：「破壞式創新」
只有不依循，能突破舊思維
才能有創新的作法



話雖如此
但言者易行者難矣！
有些事，特別是已經建立一套標準的事務
也許依循舊規會比創新還好
因此，個人認為創新要看該舉是否真能帶來更為良好的結果
否則過於跳躍的思考
不但不利於創新，
更可能為團體帶來嚴重的傷害
尤其是所謂的「破壞式創新」
當良好的體制遭受破壞，又無法回復時
那就真的是破壞式的創新了

但如果以上的思維被用來抵擋改革
又將呈現完全相反的結論了
所以當時機、環境、事物成熟之時
還是要嚐試創新所帶來的成果